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实际上包含了四个文化分支:


家和”指的是“以人为本的家文化”。好美家是顾客之家,员工之家,供应商之家,就是把以人为本与企业发展密切结合起来,家和万事兴,要以尊重人为出发点,从了解人、关心人、提高人、规范人、激励人和依靠人等方面凝聚人心,造就和谐的环境,实现员工和企业共同发展的目的。

 

求知”指的是“渴求知识的学习文化”。好美家的每一个进步,都离不开学习。虚心学习别人的长处,不断扩展自己的视野,发掘本身的智慧潜力,在激烈的竞争中做到从容面对,出奇制胜。

 

力行”指的是“崇尚实践的执行文化”。企业要在激烈的竞争中取胜,不仅取决与战略的正确与否,更多的是取决于发现问题和解决问题的能力,就是执行力的强弱。执行力的特点就是不但要思考,更强调行动。在努力发现问题的同时,更努力地去改进,对富有创意的想法,不是在办公室中反复论证,而是鼓励迅速实施,在实践中证明、在实践中探索、在实践中创新、在实践中完善、在实践中提升,从而增强企业在竞争中的主动性。

 

实效”指的是“注重结果的业绩文化”。优胜劣汰是竞争的必然结果,为了企业的生存和发展,企业的一切得失成败只能以结果来衡量,员工对企业的贡献大小也只有以业绩来衡量。多年来,好美家坚持以业绩为工作标准,以业绩为提拔人才的依据,就有利于坚持以经济工作为中心,有利于形成鼓励不断创新的环境,有利于人才的脱颖而出。